因为裴清没有事先知会另外七人,所以当梁晟初帮他敲开其他人的房间门时,大家表现都很惊讶。
孙慧拉开门把手,首先映入自己眼帘的,是那个身高很高的柔弱书生梁晟初,他留给自己的印象颇好,那么这大晚上的……
“老板?你怎么在这儿?”
往旁边看到,孙慧惊讶地放开了手,她还以为只有梁一个人的。
话刚说完,孙慧顿时就有些后悔,觉得自己这句话也太草率太不斟酌了吧!
她好怕会给裴清留下不好的印象……
实际上是多虑了,裴清在楼下前台处遭到冷待都不会生起负面情绪,她这光光一句话的威力还没那么大,甚至不是块能激起较大波澜的石头。
但是孙慧她说的每一句话,裴清都会记住,这将成为他对她进行综合评价的信息来源。
信息双向传递,换句话说,她这个人的形象在裴清眼里是怎样的,完全是靠她自己的表现,而裴清,则不会漏掉任何细节——包括刚才。
因此所以,印象在他这里是没有好与不好一说的,如果没有特定的环境,就没有所谓的好与不好。
站在梁晟初身后一侧的裴清颔首示意,说:“来这看看你们,翟燕灵呢?”
“老板?”听到门口的声音,翟燕灵来到玄关这边,她看着眼前的男孩,动作神情在不知觉间变得拘谨、小心翼翼。
孙慧:“是有什么事吗?”
裴清原本看向门后的眼神移到了她身上,默了两秒,因为她把刚才的问题又给重复了一遍,而他不喜欢重复地回答别人问题。
那么,他认为,要是在接下来的两个月里见不到她更多的用处,那他们之间的合作就不用再谈将来了。
酒店服务员不是自己的员工,跟自己的关系那是八竿子打不着,但是眼前的这个可是自己的实习生,正如他喜欢挂嘴边的那句话:他可不是做慈善的。
当初,他把孙慧选进来,并不和梁晟初那帮男的一样,是请她来搞技术的,而是请她来装饰门面的。
名校,新闻公关专业,成绩优异,GPA专业前五,连拿两年奖学金,社会实践经验丰富,组织并参与过多次公益活动……数据很好,本人也比照片上的好看,上镜。
换句话说,把她找来,当吉祥物的成分占不少,另外就是她的本职工作:网络自媒体。
而且她在视频平台还有十几万的粉丝,这点也是裴清看中的。
然后在过程中,他会以她的工作为基础,往外延伸,就是夏启的公关或新闻部门。
其他人的定位都和这方面有关,或多或少罢了,他们为公司发展所承担的技术指标在裴清眼中完全就是过家家,换做自己信手即可拈来。
现实是,他根本不需要请人来帮自己解决技术上的问题,但光杆司令又明显是不现实的。
公司的很多模块都尚
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