两个人就这份标准又认真地讨论一会,把一些标准细化一下,同时具体的奖励金额也稍微调整一下,不过改动都不大,主要是因为徐雅雯确实是下了很大的功夫,做的非常认真也合理,所以林海也挑不出来什么毛病。
“还有就是,关于公司的管理上面,一定要是奖惩得当,做得好的就要奖励,那相应的做的不好的,也一定要有惩罚的机制。不然的话都只享受好处不用承担后果,这合理吗?”徐雅雯继续说着。
“是个人都有犯错误的时候,惩罚机制不是为了要他付出代价,而是要让大家知道犯了错误会有后果,才会有更加深刻的反省,避免以后再犯。就跟小孩子一样,偷吃糖果不被惩罚,那你说他会不会把这件事情放在心上?下次还会不会继续?一样的道理。”
“我知道你会觉得员工他们不会故意犯错,但是无心之失就更多了,你如果担心因此影响大家的收入,可以通过金钱意外的其他手段来进行一些惩罚,总之要让大家都明白,做错事情是要付出代价的,不然长此以往,没有规则进行约束,一开始大家都还会自觉,但是人员越来越多,单靠自觉已经无法约束到每一个人,这时候就必须要有完整的规则。”
林海认真地听着,不自觉地拿出烟刚要点上,看到徐雅雯的眼神,下意识地连忙收起来:“这些方面确实是我没有考虑周到。因为一开始公司刚成立的时候,人员基本上都是经过反复地淘汰最后剩下来的,都是一条心愿意跟着我白手起家的。所以,大家确实凝聚力都比较强。”
“其实,随着人员逐渐扩大,你说的问题也确实在不断地呈现,只不过,确实因为忙,管理方面人手不足,而且现在是起步初期最主要的是先把成绩做出来,还有就是你也知道,我对于这些规范化管理其实不在行。”
林海笑呵呵地说着,“所以,这不就是等着你来呢吗?”
徐雅雯瞪了他一眼,认真地说着:“那我如果没有发生这些事,可能永远都不会过来,你难道就这么靠着大家对你的支持这么发展下去?”
“林海,我不知道你对于这家公司的具体规划,但是说实话我了解的这些让我非常的震撼,因为按照你目前的这个子公司的成立速度,再加上市场需求,以及飞鹰安保在行业内的名气,完全可以以后发展成为一个大型的连锁企业,在各大一线城市发展起来分公司,以及同类型的高端物业和小区安保的子公司。”
“不仅如此,还有安保周边的一些相关行业,你都同样可以去进入。当整个规模形成起来以后,你手中的客户资源、你的资金和其他方面的实力,基本上就决定了你可以进入任何一个行业然后快速占领市场。”
“所以,可能在别人
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