第20章职场规则
乔心唯早上一去上班,江浩就给朱子睿打去了电话,声声质问。
“你手底下有个叫李倩薇的,嚣张跋扈城府很深,第一天就故意刁难我老婆,你怎么把这种人留在公司,还让她当组长?!”
朱子睿:“浩哥,你别生气,你是说李倩薇故意刁难嫂子?这……我真的不知道会有这种事啊,对不起。”
“你不必道歉,你现在立马把李倩薇解雇。”
“这……浩哥,不太好吧。”
“有什么不好的,盛世不留人品低劣的人。”
朱子睿郑重地说道:“浩哥你不知道,李倩薇在业内是能力很强的策划手,她的领导能力也是一流,现在公司里一半以上的大案子,都是她领头在做。况且她在盛世已经有七八年了,要解雇她可不是我一个人说了算,还得开高层会议,至少王总裁那边要同意。”
“这么说来,还不能解雇她了?”
“没有解雇她的理由啊,她一没犯错,二能力很强,三贡献很多,要是突然解雇了她,肯定会引起上下员工的恐慌的。”
江浩闷着声音不再说话,比起简单的部队,这尔虞我诈的职场可要复杂多了,他不擅长,也不喜欢。
朱子睿说:“哥,我知道你心疼嫂子,但是你硬要解雇李倩薇,难道不怕引起嫂子的怀疑吗?刁难她的上司第二天就被无故解雇了,嫂子这么聪明,肯定会怀疑的。”
这,倒也是,是我少虑了。
“还有啊,嫂子初进公司,资历深的老人难免会压一压新人,这在职场根本不算什么的,算得上是一种职场规则。我觉得这些事先让嫂子自己处理,要是李倩薇实在太过分了,我就去提醒一下她,你看怎么样?”
还能怎么样,只能这样了。
“哥?哥?……浩哥?”
“你给我盯着点。”
“好的好的,我一定不会让嫂子受欺负的,哥,你放心吧。”
――
李倩薇在看过乔心唯的补充稿之后,为之一亮,她再也不会用资历平平去形容乔心唯了,能在这么详实的策划案里还能增加这么多条实用性极高的意见,没有三五年的经验做不到的,她低估了乔心唯,她抬起头来看了她一眼,欲言又止。
乔心唯已经在这里站了二十分钟了,还没习惯穿高跟鞋,又站了这么久,她的小腿有些乏。
良久,李倩薇终于开口了,“你写的东西一般般,可有可无,既然远大那边都已经确认了,那我们又何必节外生枝,就这样吧。”
“哦。”结果并不在乔心唯的意料之外,“李组长,其他有什么事需要我做吗?”
“暂时没有,你出去问问其他人有没有事,你配合着做。”
“好的,那我先出去了。”
乔心唯礼貌地点了点头,才要转身,李倩薇又叫住了她,“等等……乔心唯,我希望你能说实话,
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