“你们还有什么问题吗?如果没有问题了,我来介绍一下我们工厂的各种待遇。”刘东来道。
那些工人都没有什么问题了,因为他们都是打工者,管老板和领导的事情干什么。只要做好自己的任务,并且自己的工资待遇不被领导和老板扣除,那就可以了。现在找这么一份好的工作不容易,如果为了一事被炒了鱿鱼,那就不值得了。
“我在这里要告诉大家的是,我们这家工厂将会成立工会!并且,工会的任何事务我们这些老板都不会干涉的,任何工会的领导都将由你们工人自己投票选举出来,我们老板不会指定任何人来担任。并且,工会的职责就是为我们工厂里面的工人维权,维护工人的利益。甚至,如果你们认为自己的薪水跟不上时代,那也可以由工会提出来,只要合理,我们都可以协商解决。甚至,如果你们认为你们将来的总经理有什么不合适的行为,都可以由员工向工会弹劾,并且上报董事会,开除总经理。”刘东来大声道。
下面的工人都面色古怪,如果用一句话来形容刘东来,那就是刘东来和上面的老板吃错药了。
工会是什么地方,那就是维护工人权力的地方。在民营企业,那些老板都对工会十分反感,甚至极力阻止工人成立工会。作为一个老板,当然要以利益最大化为目标,不可能主动成立工会这种损害自己利益的组织。因为在民营企业,老板要维护自己在工人里面的绝对权威。如果有了工会这个组织,那到底这个企业是谁的,工会就会把老板的权威给分去一大部分,损害老板的利益。
在我国,很多民营企业都是没有工会的,少量有工会的民营企业还是受不了政府的压力,才勉勉强强成立。而且,那些民营企业的工会还是尸位素餐的部门,一实权都没有。更坑爹的是,老板很多时候都会亲自兼任工会的主席,这样工会就彻底成为了老板的玩物,就是个垃圾。
可是,刚才刘东来了,这个工会权力超级大,如果和别的民营企业来比较,那就是“权势滔天”了,甚至比国有企业的工会权力都大。在国有企业,工会组织是没有权利开除总经理的,可是刘东来居然硬是给了工会这种权力,这不是吃错药了吗?
可是刘东来会吃错药吗?答案显然是否定的,刘东来这是和几个妞商量的结果。毕竟刘东来他们是时空倒爷的身份,不可能长期管理工厂,只能够让职业经理人来代为管理。不过,这就产生了一个新的问题,就是职业经理人可信吗?如果刘东来他们没有时间长期监督,那些职业经理人上下其手,把这个工厂掏空了,那刘东来哭都没有地方哭了。
在这种情况下,工会就应运而生。刘东来让那些工人拥有监督职业经
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