那些公司的董事会成员们,自然不会再去反驳宁雪晴的话。毕竟宁雪晴说的是对的,不管董事长也好,保洁员也好,都是你们个公司的一份子。
你们犯错时,可以对消费者说,这是个人行为,不代表公司立场。但对新希望,却不能用这样的解释。
因为新希望不是消费者,而是你们的上级,哪怕双方从来没有签订过正式的协议,可在所有人心里,新希望都是当之无愧的龙头老大。
所以,谁犯了错,都是公司的错。
这件事,让这几家公司在道歉后,立刻对公司上上下下,开展了详细的调查。
正如宁雪晴说的那样,不管是什么身份,什么职务,哪怕你只是个看大门的,都会被他们调查一番,弄清楚你到底有没有反叛新希望的想法。
如果有,那么对不起,甭管你有多高的地位,多厉害的能力,都只能被除名,甚至在业界封杀。
如今,一旦被新希望体系封杀,在国内几乎就不可能混的下去了。
哪怕是那些体系外的公司,也不敢用你。
至于去国外,也不是每个人都能适应那里的环境变化,再者说了,国外不是什么人都要。
你没点特殊的本事,或者极高的资产,人家让你来干嘛?
所以综合下来,这件事成为业界的一个典范。
不管是不是在新希望体系内,所有公司都开始了自查自纠,他们绝对不希望出现类似的事情。
宁雪晴把话说的那么绝,谁敢冒着被新希望封杀的风险呢。
可以说,宁雪晴的这次作为,意义不亚于霍不凡之前对那些公司的敲打,甚至在某种程度上,效果更好。
当然了,霍不凡对这件事也表示了肯定,给予了宁雪晴极高的评价。
新希望现在已经不是普通的小公司了,更不是谁想欺负,谁想背叛就可以随意作为的。
你想背叛我们,就要做好承受报复的代价!
对于敌人,新希望从来不会心慈手软!
连续几天时间,宁雪晴都泡在公司里,准确的说,公司里几乎就没有人回家过。
所有部门都在做着自己份内的事情,而简思思的团队,更是把几个会议室都包了。
为了确保他们对境外资本的剖析准确性,霍不凡额外增添了一条光缆,允许他们借用一小部分人工智能创世纪的能力。
国外,宁浩斌他们有古言才等人提点,适应能力很强。
国内没有古言才这样的人才,但他们的适应度,却惊讶的不比宁浩斌等人慢多少。
可能因为团队负责人是简思思的原因,相比宁浩斌,也许她的个人能力稍微差了那么一点点,但简思思的优点在于适应能力极高,而且很会举一反三。
她喜欢不断的去尝试,去试错。
整个部门里,她是第一个向创世纪要求进行自动化剖析的人。
在此之前,没有一个人脑子里想过
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