苏小慧将个人发来的讲稿列出来,并注明讲课的顺序。
第一,施远腾,《一个人成熟的标志》。
第二,穆可俊,《医院的文化建设》。
第三,傅一灯,《医院的管理与经营》。
第四,苏小慧,《如何更好地提出问题》。
第五,吴歌,《谈谈临床思维》。
第六,顾盼,《如何更好地与患者和他们的家属沟通》。
第七,洪力,《拿什么来支撑起医院的社会责任》。
第八,肖战鹏,《医院的营销策略》。
第九,黎明,《如何用好医院管理系统》。
第十,揭业武,《如何充分利用医保为医院和病人服务》。
第十一,梁春雨,《护理人员如何做好对病人的人文关怀》。
看到苏小慧发到核心群里的题目,施远腾眼前一亮。嗯,他们都很认真,而且选题一定是经过商量的,没有重复,十分实用。
周一上午,施远腾在家里吃完早餐,才开车到慈心医院参加岗前培训的讲课。
因为是第一节课,又是由施远腾主讲,医院的员工很早就到办公楼一楼综合会议室坐好。他们的心中,充满期待。
施远腾走进会场,径直往讲台走去。小慧已经将他的课件调出来,投影在大银幕上。
施远腾抬起头,才发现,何镇长、戴德、仙游镇第一人民医院个别中层干部、冯智、张为贤、梁东华他们都在,施远腾对他们微笑着点点头。
“尊敬的何镇长,戴院长,各位朋友,各位领导,各位同事,大家早上好!今天,是咱们慈心医院开业前的岗前培训,这第一课,由慈心医疗股份有限公司CEO,慈心医院院长,闻名南江省的医学专家施远腾教授主讲,大家热烈欢迎。”苏小慧作为主持人,讲了开场白。会议室里瞬间响起雷鸣般的掌声。
“尊敬的何镇长,尊敬的戴院长,尊敬的各位老朋友,尊敬的各位同仁,大家早上好!”施远腾话音刚落,会议室再度响起热烈的掌声。
“在各方领导和朋友的关怀和帮助下,在各位同仁不辞劳苦的努力下,现在的慈心医院,就像一个怀胎十月的婴儿,即将展现在世人的面前。”
“为了使即将诞生的婴儿更加健康,我们现在进行的岗前培训,等于是为即将诞生的婴儿补充更加多的养分,使这个婴儿更加强壮,更加容易适应新的环境。”
“我毫不犹豫地相信,有在座各位的努力,有各方朋友的关爱,慈心医院这个初生的婴儿,一定能健康成长,行稳致远。”施远腾的话音刚落,会议室又是一阵雷鸣般的掌声。是啊,施远腾这个比喻,太贴切了。
“我今天讲的题目是,如何成为一个成熟的人。我的PPT只有四张,一张是如何做人,一张是如何做事,一张是如何相处,一张是如何学习。”
“在座的各位
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