毓文听罢,心里一阵痛楚。她走近施远腾,与施远腾拥抱在一起。毓文知道,像施远腾这样的男人,是不轻易吐露这些不堪的,能向自己说,是对自己的信任,甚至有一点依赖。
“这些话,你没有对慧哥说过吧?”过了一会,毓文松开手,问。
“没有,这是我第一次对其他人说。这也应该是最后一次对其他人说,我不想将这些话挂在嘴边。”
“我知道,来,一起喝茶吧。”毓文牵着施远腾的手,来到沙发上坐好。
“你先喝,我去洗个澡。从下午忙到现在,去洗个澡才舒服。”
“好,你先去,一会我也要去。”
看着施远腾的背影,毓文唏嘘不已。她能感受到施远腾的难处,也为自己的决定感到高兴。
毓文洗澡出来时,施远腾正在接听苏小慧的拜年电话。施远腾借此机会,将何镇长的意思告诉苏小慧,让她年后将“功德栏”做好,要别出心裁,要能随时添加名字,还要永不退色。
苏小慧听到有这等好事,早已高兴起来,满口答应,说:“施院长,您放心,我一定将这个‘功德栏’做好,让这些做善事的人满意。”对于苏小慧的办事能力,施远腾深信不疑。
“又布置任务了?”毓文一边走进施远腾,一边问。
“嗯,洪力和小慧打电话来拜年,我顺便将何镇长说的事情布置给她。”
“你们这个创业团队确实不错,每一个人的能力都很强。”
“对,没有他们,根本撑不起来这家医院。这么短的时间,招聘来的人,还没有对医院有归属感。”
“归属感,嗯,你说的这个很重要,需要时间来培养这种感觉。”
“是的,没有五年到十年的时间,没有一茬又一茬的人的流动和沉淀,根本不可能建立起来。”
“腾哥,你怎么对这些也这么熟悉。”
“呵呵,我这不是赶鸭子上架吗?”
“啧啧,你看你说的,我的腾哥有多大的能耐,虽然我不知道全部,起码也知道不少了。只要你想做,你一定能做得好。”随着接触的增多,毓文发现施远腾越来越多的能力和潜力。
“你看你,把我说得像超人似的。都说人是社会的人,社会是人的社会,任何时候,单打独斗都不可能成功。”
“这个我同意。一个人,现在想要成功,要不组建一个团队,要不加入一个团队。不管以何种形式,团队的灵魂人物都是最重要的,你就是你们团队的灵魂。我相信,在你们团队里,我把这话说了,没有人不同意。”
施远腾微微一笑,不置可否。
“你对管理的经验、看法和理念,都是值得我好好学习的。”施远腾对毓文说。
“我的管理,相对简单一些。不像你,涉及的范围太大,而且事关人命。呵呵,也只有你这个脑袋能hold得住。”
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