“任何一门生意,如果不是奔着赚钱的目的去的,我认为背后的问题会很大。不是耍流氓,就是犯罪活动。”
“我们医院当然赚钱。不赚钱,怎么养活这么多人?怎么能留得住这些人才?医院怎么能进入良性循环?”
“我们医院的赚钱方向,主要来自几个方面。首先,是使用率极高的仪器设备。我们医院的仪器设备,是当地最先进以及最齐全的。更重要的是,我们的检查费用,普遍比其他医院低百分之十左右。更好的设备,更好的服务,更高的质量,更便宜的检查,他们为什么不选择我们?”
“所以,光是仪器设备的检查,我们已经将周边乡镇医院、诊所以及一些小规模的私人医院的病人都吸引过来。明哥知道,这些收入,可是真金白银的哦。”
“我们为了保证设备的高强度运作,医院专门培养一批维护设备的高手。这些高手,都是黎明一手调教出来的。他们专业,敬业,刻苦,耐劳。受到医院所有医生们和医技科室的医技人员的尊重。”
“陈总想想,医院的检查设备,涉及影像、心电、脑电、超声、生化等等。这些大型的设备,几乎是全天候运转。我们医院的员工,用他们的汗水和辛劳,为医院,也为他们自己赚了不少钱。”
“具体到老百姓,他们花费的钱,比在其它的医院要少。他们有什么理由不选择我们医院?”
“另外一笔的费用,就是住院的费用。我们医院的床位使用率,一直保持在百分之一百以上。陈总听了,可能不明白。其实,想想hk医院的做法,您就明白。你妈妈所住的地方,其实不算是真正的病房,只是加床而已。”
“而我们的加床,是被动的,并不是主动的。我们并不希望加床,但是,有时候,病人实在太多,他们又不愿意到其它医院。我们只能过渡一下,一旦有病人出院,他们便马上能住进正规的病房。”
“每个病人住院的天数,平均控制在12天左右。我们医院将近两千张正规的床位,这笔收入,陈总一算便清楚。”
“我们医院始终坚持一个原则,就是不做多余的检查,不用多余的药物。所以,药物这一块,我们赚的钱并不多。”
“我们门诊的挂号费不高,目的是保证每一位经济困难的老百姓都能看得起病。但是,我们的门诊量很大,在数量的加持下,这笔费用也是很可观的。只是,这样做,辛苦了我们的医生。”
“所以,每年的年终,我们都会给医院员工发‘双粮’,加倍的奖金,个别突出的专家,还可以分到期权的红利。”
“股东们很支持我们这样做,他们也很清楚,只有这样,才能稳定人心。钱,有时候真的很重要,它是一种价值的体现,也是一种被尊重的体现。”
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