是玩呢?”一龙从小对积木感兴趣,家里有各种各样的积木,有些积木的拼接难度还是很大的。
“呵呵,这是寓学习于玩乐之中。这句话的意识,是玩积木既是玩,也是学习,在玩中学习。一龙是不是发现,有些积木要拼接正确,很困难,需要一龙认真思考,动脑筋,才能完成。这个过程,就是学习。”
“嗯,我明白了,谢谢谭叔叔!我要去玩积木了。”小孩就是小孩,不可能做到像大人那样的自律。对于一龙的表现,施远腾已经很高兴了。
“文涛,你在单位,是不是也带领一个团队?”
“是的,咦,施叔叔,您怎么知道?”
“哈哈,你的一言一行,已经将你‘出卖’了。”施远腾笑着说。
“是吗,我将我自己出卖了?我怎么没有意识到呢?”
“其实,一个负责任的团队领导人,会在自己的言行中,表现出对下属或者对自己的团队的人员的一种指导和引领作用。你刚才与一龙的对话,是一个团队或者项目负责人常有的说话模式。”
“施叔叔,您真是太厉害了!这些细节的地方,您一眼就看出来了。佩服,实在是佩服。不知道我什么时候,才能达到施叔叔这样的水平。”谭文涛非常渴望能有施远腾这样的能力。
“总有一天,你会达到我的水平,甚至超越我。你的天赋很高,只要不放弃自己,勇于进取,不患得患失,你的理想一定可以实现。”施远腾对谭文涛寄予厚望。
“谢谢施叔叔的鼓励!”
“文涛,你作为一个项目的管理者或者负责人,正在起到这个位置应该起到的作用。如果换一个思路,你是被管理者,你怎么看待自己的角色。”施远腾的话,针对性非常强。
“我明白施叔叔的用心良苦。其实,管理者或者被管理者,都是相对的。我是项目的管理者,带领一个团队。同时,我也受到我的上司的管理,我必须对他负责,也是一位被管理者。”
“所以,我不会因为我是项目的管理者而沾沾自喜,也不会因为受到管理而产生抵触情绪。这个世界上,哪有绝对的管理者?站在哪个位置,就将这个位置的事情做好。一个公司的文化,必须是整个链条上的各级人员,都能为攻克某一个难题而协同作战。”
“像施叔叔这样的管理者,不也是要为医院的名声和声誉,而不辞劳苦的坐门诊吗。上下同欲,就没有克服不了的困难。”
“好,说得好。一个人,必须能在不同的岗位上将工作做好。一个人,也必须经历过各种角色的锻炼,才能成长。现在你所处的环境,对你来说,是一种很好的锻炼。”
他们俩聊得愉快,不知不觉中,张姨已经将年夜饭做好了。这顿年夜饭,有着浓浓的仙游镇的味道。
张姨先去将施文喂饱,然后才将饭菜端到饭桌上。施远腾、张姨、文涛和一龙,四个人,围着大大的饭桌坐好。
除了摆好四个人的碗筷,张姨还特意摆多了一套碗筷和椅子。施远腾明白张姨的意思,心中一阵感动,也是一阵伤悲。
请收藏:https://m.ynxg9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)