这样的计划,令林秀红大为震惊。她去过慈心医院,当然知道这样做,意味着什么。但是,她也抱有与施远腾一样的想法,也就是说,如果有百分之二十左右的医生,通过这样的“技术扶贫”,能改变自己的观念和为人,已经是十分难得的了。甚至,在林秀红心中,百分之十的可能都没有。
“腾哥的想法很好,出发点也很好。不过,我还是要泼点冷水给你。以我们医院的医生的观念,你想扭转,比登天还难。”林秀红快人快语。
“呵呵,我知道,自媒体上不是流传一句话吗,说,改变自己的人,是神。改变别人的人,是神经病。这从一个侧面说明,要改变一个人,真的很难。”
“所以,你也可以想见,当初我办医院的时候,是多么的难。难在什么地方?难在人才的引进。”
“我们从内科综合医院办起,一步一步的走,才走到今天。每年春节前,我都吩咐一灯他们,赚的钱,除了留下基本的流动资金外,全部发给员工们,特别是一线的医生、护士和医技人员们。这些钱,都是他们辛辛苦苦赚来的,我不能冷了一颗又一颗纯真的心。”
“其实,对于省医的医生们,我的真实想法是,如果他们中间,有那么一两个作出真正的改变,已经是成功了。”施远腾当然知道,改变他们,非常困难。
“难怪书记这么喜欢你。你的眼光,你的胸怀,你的做法,估计方院长也无法理解。”
“嗯,我也这么认为。所以,这一步,我并不急着走。”施远腾做事,并非蛮干。
“这样吧,第一件事,明天一旦落实,由我以医务科的身份,将你的意思向方院长汇报。”林秀红并不想施远腾因为这件为省医好的事情,去与方明沟通。这样一来,显得施远腾事事处处要求着方明。
别看林秀红对社会接触不多,但情商却很高。跟着施远腾后,她不断在观察和学习,自然也明白,在施远腾的身边,谁才是对施远腾最好的人。
“好,太好了。说实话,我也不想事事去找他,好像我求着他一样,这本来就不是我的性格。如果这件事,有益很多老百姓,我求求人,倒没什么关系。”施远腾从来不是一个轻易求人的人。
“我能力有限,在我的能力范围内,为腾哥分担一些事情,是我应该做的。”林秀红很想为施远腾分担一些事情。她看见,施远腾要管的事情,实在太多了。
“呵呵,你已经做的很好了。你看,施文和一龙都被你征服了。一龙的将来,还得靠你的指导和引荐呢。”施远腾的想法相反,他不希望林秀红为自己而抛头露面,从而影响秀红在单位的工作。
“没关系,我跟着你,慢慢学。包括沟通,包括关系,包括管理,我都要学,希望有朝一日
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