里有这么些方法,没办法,只好去学校里面找那些有天赋的学生,并且创造性的提出资助那些有天赋的学生,又徐玲把关,徐玲一听这个方法好啊,提前锁定人才,为什么不呢?
所以着接下来的两年多三年的时间,徐玲就不断的拓展团队,积累者经验,哪个团队都不是一天就建成的,还要很长时间的磨合。
许曼这边也差不多是这个样子,她们毕竟还是太过于年轻了,没办法,现在不开始培养人才,哪一天就要被赶下来。
许曼的方法就有些不同,毕竟也没办法,管理公司的话有的时候还是真的要那些大公司的人来管理掌握,手下有优秀的员工担任骨干,两者相互商量相互对比合作才能够形成一个优秀的团体。
好在梁风的例子算是成功,不然自己突然间把这么个人提拔上来,真的是没办法交代了。
不过许曼也没有待很久,因为白水商城总部已经开始对她进行考核了,为许曼做人力资源的总监做准备,许曼过了一周之后就去白水商城连锁的总部报到了。
徐玲他们为此专门的开了一桌饭,给许曼祝贺,许曼受宠若惊,其实许曼不工作,做个自由的投资人就可以很幸福的生活了,但是许曼平凡了那么久,自然就想自己实现一下人生的理想和价值,毕竟不是谁都有一个那么大的舞台,有了大舞台,不伸展下拳脚,那是多么遗憾的事情啊。
许曼的事情大家都知道的不多,这样子身负巨额财富,真的是不能让太多的人知道,所以徐玲没有说出来,丁扬自然也没有那么傻,不过自己的女人突然间身家如此高,自己还真的是有点难转变,不过丁扬还是决定自己还是要继续上班,不然被老婆养什么情况。
顾老也去了,这个老头是真的赖上了徐玲,自己没有试过儿孙绕膝的幸福,现在的丁文差不多三岁了,准备要上幼儿园,正是捣乱活泼的时候,正和顾老的胃口。
不过在饭桌上,徐扬也会走路了,毕竟就比丁文小了九个月左右,顾老也是很喜欢这个小孩,一下一下的抱着徐扬,哈哈大笑,不过知道是跟着徐玲姓,而且孩子的父亲始终不知道的时候,顾老看了看徐扬的脸,再看看丁扬的脸,一下子就明白了很多。
不过顾老也不说破,小辈的事情还是交给小辈去做吧。
丁文和徐扬还是那么默契,一起进进出出的,绕着桌子转圈,活像两兄弟。
丁扬自然也看的出这个徐扬跟自己的长相的相似,但是自己还是没办法说出来,孩子一天天的长大,始终要面对的,丁扬想着要找个合适的地方合适的场景,怎么样都要给徐玲和许曼一个交代,这两个女人没亏待过自己,这样子委屈两个,实在是不行。
许曼也是很久没见过徐扬了,这个孩子长得跟丁扬很像,跟徐玲也很像,究竟是什么情况呢?该不会是徐玲就是用丁扬捐的精子生的小孩吧。毕竟丁扬是真的在大学的时候做过这样不靠谱的事情,自己生活费没着落的时候还真的干过了。
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