室。
坐在办公椅上,看着桌子上的文件,李晟拿起文件,然后打开文件看了起来:
基层员工奖金发放制度:发放加班天数的基本工资。
中层员工奖金发放制度:发放加班天数倍的基本工资。
高层员工奖金发放制度:发放加班天数2倍的基本工资。
虽然很简短的几句话,但是李晟觉得黄珍华应该废了不少功夫,因为李晟一眼就觉得挺合理的。
因为李晟一开始给的待遇就不错,工资基本比平均高了15%左右,加上程序员之类的工资本来就高。
所以就是简单的发加班天数的基本工资,其实也不少了。
谷/span至于中层和高层的系数比基层高,其实李晟也表示了解,因为中高层才几个人啊!
不过都看到了奖金的方案,所以李晟干脆让黄珍华,把这个月的工资报表拿了过来,然后看了起来:
10月共计支出工资:350万。
看了眼让人心疼的工资支出,李晟总算明白为什么那么多公司喜欢用实习生了。
便宜又好用,谁不喜欢用实习生呢!
不过工资贵是贵了点,但是起码工作效率还是很高的,也就一个星期左右,整个公司的框架就搭建起来了。
现在就差覃广泉团队开发的APP上线了,然后李晟就可以大步地往前走了。
当然了,其实李晟也可以选择学一些大公司那套,月底发工资,然后当月工资下个月发。
也就是相当于把员工一个月的工资压在公司账号里。
不过想了想李晟还是决定每个月一号发工资,哪怕公司的员工干了几天也发。
在工资单上签了字后,李晟想到了下个月工资的事:
按照一个月四周来算,也就是说下个月大概得发一千多万的工资,而自己一个月刚好那么多。
所以自己忙活了那么久,其实也就是刚好够公司发工资而已。
想到这,李晟觉得提升人生游戏等级刻不容缓了,要不然公司员工工资都发不起了。
至于从哪里提高升级速度,这就要看影响力因子了,因为影响力因子结算的钱可以消费当经验。
想到这,李晟突然想到了一句话:生活不易,老板买艺!
接着给黄成兴打了个电话过去,然后询问道:
“黄毛,你月初不是说某车帝要和某音什么强强联手了吗,怎么现在连个消息都没有啊!”
“干嘛啊?你不是对这个没兴趣的吗?”
“你管我!”
“快了,好像听说打算借着这次羊城车展,然后在某音发起一个来某音看车展的活动。
由某车帝和某音强强联手,听说佣金在亿级以上,反正就一个字“壕无人性!”。
至于前期,好像下个月月初,某车帝准备先搞个什么,拍某音识别车型的小活动,有流量扶持。”
听完黄成兴介绍完了两者合作的事,李晟询问起了羊城车展的事情:
“大家去羊城车展吗?”
“怎么了?”
“给你个小惊喜!”
听到李晟说起惊喜,黄成兴顿时来兴趣了,接着说道:
“让我猜猜,这次羊城车展,据说亚洲首次亮相,兰博基尼SVJ63版,不会展示车有一辆是你的吧?”
“艹,你怎么知道的?”
而黄成兴也是很惊讶:
“艹,我还真说对了啊!
不过你放心,我不是南建那货,我肯定不和他们两个说,让你装个完美的逼怎么样?”
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