己的记录本上飞快地记了下来。
“小佘呢?”写完后,邴经理抬头笑着追问。
许主策沉吟了一下:“佘近山干活挺认真,虽然工作上没什么亮点,可是也没出过什么纰漏,可以考虑给个关卡组副组长的头衔,薪水嘛也象征性加一点好了。”
“小佘的薪水可不高啊,人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句,他和佘关卡合租,于情于理都应该表示一下支持,“他和老刘老曹可不一样,现在这个薪水按说有点对不起他。”
许主策抿起嘴角不说话,在他看来,佘近山不管是做关卡还是系统,感觉上都少了一点灵气,可能与玩的游戏不多有关。
“来日方长嘛,短期内也不可能让他单独挑起一个组,而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头,表示坚持自己的看法。
“好吧,你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手,放弃进一步劝说,“那么,段杉杉呢?”
许主策再一次皱起了眉头,回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图,然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统,接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能,以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……
这是个不肯安分的家伙啊,虽然在本职工作上做得还算称职。
这一次,许主策陷入沉思的时间,比之前那三个人加起来还要多。
“段杉杉的能力还是有的,转为正式文案策划吧,他的薪水本来就比普通的执行策划高一些,所以也象征性加一点就好了。”
邴经理有些诧异,按照审核会上邵副董的原话,眀宙那边对《六道传说onLine》的文案工作还是比较认可的,给出的肯定评价不在系统和关卡两方面之下。可听许主策的意思,文案这一块的组长他还不想明确下来?
“他的薪水还没有小佘高呢。”邴经理似有意若无意地提醒道。
“我觉得他能做得更好,目前还没有达到他的最佳状态。”许主策给出了一个光明正大的理由,“先磨一磨他的性子,从执行策划一下子跳到组长,对他自己来说也不一定是好事,循序渐进来吧,这次进一小步,下次调薪的时候我们再看看。”
实际上,宅胖子也就是入职的时候跟邴经理谈过一次话而已,两人的关系并不熟。见许主策已经拿定了主意,也就不再多说,点点头将对方的意见逐一记录下来。
“没什么事了吧?”许主策站起身,准备告辞。
“嗯,具体的方案我稍后会提交给汪经理决定,就是走一个流程,不出意外的话应该就以你刚才的意见为准。”邴经理一边记录着一边说道。
许主策开门离去后,邴经理拿起那张工资表,对照
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