两个孩子离开后,许大茂敲了敲桌子开口说:“现在在座的各位应该都互相认识了,我这次把大家都叫过来的用意也跟你们透露一下。
在座的有的从事地产、有的从事外贸,总之都分属不同的行业,唯一有些相近的也就是长城地产和置地公司。
这么多家的公司,我准备先成立一个集团公司。
以后财务方面虽然依旧还是原班人马,但是以后可能就不受你们的管辖了,财务这一块会受到集团公司的直系管辖。
最重要的一点我先说一下,除了已有的置地和港灯两家公司外,其余的公司暂时都不会进行上市。
而且新的集团还会成立一个监察部,监察部顾名思义,这个部门的职能应该就不用我多说了。
在座的有不少跟我许大茂是患难之交,一起从微末慢慢看着我许大茂一步步崛起的。
我希望我们能够同甘苦,也能够共富贵,什么应该做,什么不应该做,我就不一一细说了,你们心中都清楚。
监察部虽然权柄很重,但是却不会干涉到你们的日常工作,换言之监察部和在座的中间没有直接的交流,只是起到一个监督的作用。”
听许大茂这么一说,一行人这才松了口气,如果监察部真的要是能插手到他们工作当中来,这个部门的权力可真就大到离谱了,现在么还好。
人群中一群人的窃窃私语声,让许大茂不甚在意,一旦他决定的事情很少有人能令他改变主意。
说是因为穿越者的自负也好,说是他自身性格也罢,总之坐在现在这个会议室里面的人,真的不具备让许大茂改变主意的能力。
既然已经这么决定了,许大茂立刻开口明确划出几条绝对不许触碰的“高压线”。
未来每一位员工在入职的第一天,都会被告知这几条高压线。一旦违反,轻则免职,重则移交司法机关。
说实话在利益面前,人们总能找到制度的漏洞,贪念一起,办法总比困难多。
所以,你不要指望能找到一个‘完美解决方案’,那是不可能的。我们要寻找的,只能是“最优解决方案。”
许大茂是一个商人,可再厉害的商人,他们造得出最精密的产品,却造不出最精密的制度。
他们可以严于律己,却改变不了四周密布的潜规则。
不论一个企业怎样对外宣扬团结一心,风雨同舟,事实上在企业之中,一定是员工有员工的算盘,经理人有经理人的算盘,老板有老板的算盘,人人都在打着自己的如意算盘,这几把算盘可能算同一个账吗?
许大茂可以通过监察部来监控人们的行为,却无法监控人们的预望。
他可以设计一套‘天衣无缝’的制度,却很难找到那些能为企业所用,而又能不折不扣地执行这套制度的人。
另一方面,企业整体利益和个人利益
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