“灭绝师太”
周悦闻言也忍不住笑了笑,想了想,他就道:“我们就不去打扰了,我倒要看看,贺青铭带着的这个贺字营会有何种变化另外,从此战开始,不管是贺字营还是重盾营,神机营,骑兵营,都将同样享有截留一半斩获的待遇”
“这只怕不妥吧”肖军闻言不由一愣,他作为团队的核心,深知整个团队的物资储备的重要性,别的且不说,便是用来精炼装备的矿物,就必须集中起来,如此才可以在关键时刻进行对一部分表现优异者进行资源倾斜,若是都被截留一半,对团队的整体收获必然要大受影响。
“没关系,这样主要是可以提升主动性,另外,怎样让自己变强,每个人都清楚,我们不可能大事小事所有的细节都一把抓,你也不希望柳月太累吧我还指望着她能变得更强一些”周悦微笑道,他早就在考虑这个问题,战斗缴获是如今他们这个团队发展的最大来源,从前人数较少,斩获也少,柳月还可以忙得过来,但是现在动辄数千人的战斗,这么重的担子都交给柳月也不现实。
还有最重要一点是,团队的公平,周悦虽然是团队的首领,却也不能做独裁者,独裁的感觉或许一时很爽,但时间久了,很容易会爆发各种问题,比如说团队之中如今已经初见雏形的小山头,这是不可避免的,到时候是公平分配呢还是不公平分配都会引来巨大的麻烦。
这种小团队可以互相良性竞争,但绝不能允许恶性的自私抱团。
所以,就要从矛盾的源头来解决,可以把战斗斩获当成是每个人的工资,上缴的那一半就是个人所得税,如此一来,团队高层只需要规划他们大方向的发展即可,小的细节却是要个人自己解决。
少了许多利益之争,也就没有那么多龌龊的事情。
“其实有时候,我就在想,我们这样的一个团队,也可以算是一个封闭的市场,是一潭死水,全靠我们几个核心来搅动,未免太费力气,所以,这放开战斗斩获这一块,也等于是放入一股活水,你想到没有,如果每个团队成员的战斗斩获都截留一半,那么他们自身根本就无法消化这么多的装备和材料,他会怎么办他会想当然地送给自己的朋友亲人,再多出来的,他会想办法卖出去,然后换回更容易保值携带的银两,这就是最原始的经济规律,既然如此,我们大可主动牵头,就以赤山城的那个商铺为基础,可以用很低的价格,把这些多余的装备和材料回收,然后,我们再转手卖给秦朗他们,甚至是唐坤,楚浩然他们,当然了,最重要的,可以分发给新加入来的新兵,你懂了吗”
周悦这一番道理听得肖军两眼翻白,好半天,他才苦笑道:“是不是然后就对那些新兵说,这是贷款
请收藏:https://m.ynxg9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)