成少将的晋升。
而参谋长瓦格纳上校之前在第6步兵师担任团长,这次被派到57师任参谋长,也算是迈上了一个台阶。
而且这两位上任时间也就比他早一点,副师长埃济奥少将,比他早上任半个月,参谋长瓦格纳上校倒是时间最长,将近两个月。
“师长,你找我们?”
面对两位同僚的询问,科森茨点头回答道。“是的,我有事情找你们。之前我花了点时间去下面各部队了解了一下情况,不容乐观啊,部队武器虽然不缺,但是却缺乏足够的锻炼,战术什么就不先说了,很多士兵连基本的战术动作都做的不到位。基层军官经验缺乏,中层军官同样如此,这让我非常的忧心。”
科森茨的话,两位也是非常的认同。
只见待的时间最长的参谋长瓦格纳上校开口道。“师长说的没错,这情况我也知道。目前我们师,的基层军官,基本都是刚毕业的军校生,他们理论知识不错,但是实际经验欠缺。我想给他们一段时间熟悉,应该会好很多。”
“这个情况我也了解过,不止我们师,其他新组建的师基本都是如此,而且有的师连军官还有缺口,还在等着陆军部继续分配军官。”
这两位说的没错,虽然57师是陆军部重点组建的部队,虽然可以在武器装备上给予足够的补充,但是在合格军官的补充问题上,其也非常难的。
一名合格的军官不仅要足够的军事理论知识,还要有足够的技战术技巧,另外对新武器、新战术的认知运用,以及其他各方各面的情况。
所以一个合格军官不是那么好培养的,这不仅需要花时间精力,还需要其自己有这个悟性。
再加上现在陆军正处于大扩军时期,今年就有六个师需要组建,哪里都需要军官,合格的军官自然抢手。
而陆军部也不能过于厚此薄彼,能多给57师一点就已经够惹人注意了,再多给其他新建师还不得闹腾起来。
看到两位同僚一副大家都是如此,我也没办法的话语,科森茨感到自己压力更大了。
“其实我有一个主意,能对目前基础军官经验的问题进行补救。”
“什么办法?”
对于自家的师长,这两位也是了解过的。知道这位履历非常出色,而且在经验以及能力上都比他们要强,所以对于其所说的办法很期待。
“那就是将这些基层军官重新进行培训,重点是目前问题最严重的连一级。让各连的连长来培训,由我们三人进行授课,理论他们足够了,我们就教他们一些实际的经验。每隔一天来一次,每次除了培训之外,还要给他们发言时间,将自己部队一些问题拿出来讲,先由他们这些连长自己讨论,给出解决的办法,然后由我们来评判该办法的适用性。
该培训先进行一个月
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