场面有点失控,之前表面上还能够保持的和谐,这会儿全部都爆发出来。
“算了,大家别吵了,今天是高兴的日子,好不容易聚一次会,开开心心的多好,不要因为这点小事情就发生矛盾。”陆曼觉得争吵多少跟她有关系,想要缓和一下。
“你不要在这里当老好人,谁不知道啊苏醒能够取得现在这样的成绩,是因为他推荐拿的多,几万字的时候就有推荐,而且还都是比较好的推荐,后面更是连续好几个月的时间都在封面推荐上,一直没下去过,要是我能够拿到这么好的推荐,我的成绩照样不会差。”韩冰说道,“我的书构思了三个月,细纲就写了10万字,不止如此,我之前还有老书,我为网站做出了不少贡献,在其它论坛和平台给网站拉过来不少读者,凭什么我得到的推荐就不如一个新人得到的推荐多?”
网站内也会有矛盾,有矛盾多数情况都是基于利益。
编辑之间同样存在竞争,作者之间也是如此,编辑手下作者比较厉害的,编辑拥有推荐的权利会比较大,手上好的推荐会更多一些,而且推荐周期会更短,能够给自己手底下的作者提供更好更大的推荐位。
编辑手上推荐的多少,以及推荐位置的好坏,跟编辑的资历有关,而资历则是取决于,编辑手下作者的成绩,某一位编辑手底下的作者越厉害,那么这个编辑能够得到更多的推荐分配额,然后反馈到手底下的作者。
作者同样如此,一个网站推荐位置以及推荐的强弱基本是固定的,作者想要得到推荐就必须凭自己的作品说话。
作品成绩越好,得到的推荐就越多,作品的好坏则是比较出来的,跟其他的作者比,同一期的作品只要能够崭露头角,排到前列,得到的推荐资源无疑会更多。
一个非常简单的小故事能说明这个问题,两个人遇到了熊,不一定要比熊跑得快,只要比另外一个人跑得快就行了。
非常残酷,新作者从编辑那得到推荐的机会会比较少。
六九站签约的时候,合同里面有规定,会给每个签约的作者至少一次推荐的机会,如果这个推荐效果不好,那么往后再想要得到推荐的机会就少了,如果这个推荐效果好,符合条件,接下来会有更好的推荐。
以此循环,只要及格了就能够晋级,不断的往上走,得到的推荐资源也会越来越多。
大多数作者在第1个阶段,得到第1个推荐的时候,也就是俗称的试水推,成绩达不到理想的状态会被刷掉,20好几本书,可能只有前面的两三本书才能够得到晋级的机会,获得更多的推荐资源,其他的书再想要获得推荐资源就非常难了。
大部分的新人作者也是在这个阶段放弃治疗,看到试水推成绩不好,等了一两个星
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