“可以。”王林道,“你带她们去财务部转转,大家见个面。再带她俩到人事部门办理入职手续。”
高鹏答应一声,领着张小婉和栾萍出来,来到四楼的财务部门,介绍给众人认识,然后带她俩到人事部门入职。
人事部的负责人看到张小婉的身份证和相关资料后,对高鹏笑道:“高总,她这么年轻,就当你的助理?不会是你家的亲戚吧?”
高鹏严肃的说道:“别瞎说,张助理是王总安排过来的。”
负责人惊了一下,不敢再说笑。
入职的时候,自然要谈到薪酬待遇。
关于工资等级,每家公司都不尽相同。
有的公司以一级为基础,也就是一级为最低工资,上到25级工资甚至更高,数字越大工资越多。
也有的公司正好相反,一级为最大。
很多企事业单位,会按照普工、技术、技能、管理等职务等级来划分工资等级,其中技术工又划分为多个等级,一般技术工八级可以拿到最高级别的技术工资。
每个级别中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗,可能有的人一辈子也没机会再往上走。
在绝大多数企业里,只要能力强是一定能上的,所谓的人脉确实很重要,但是没那么绝对,毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做。国企一直在改革,很多事情越来越透明,管理越来越正规。
正常情况下,企事业单位以十三级工资的梯级进行划分,一级为最大,十三级是最低。对应的职务,主管是九到十二级,班组长为九到十三级。
这两年物价涨幅大,爱秀集团的工资,从1988年到现在,做过几次调整,基本工资从最初的120元,涨到了现在的200元,也就是普工的工资为200元每月。
工资每加一级,往上递增50元,这样算来,第一级工资有850元每个月。
集团拿工资的最高级别,也就是到副总这个级别,年薪正好达到一万左右。
爱秀集团的薪酬待遇,比起深城等地来,还是有一些差距的,在深城等地,普工的工资都可以拿到四、五百一个月。
当然了,比上不足,但比下又有余。
比起内地其它省市来,爱秀集团的工资可以说是极高的,就算是放在申城本地来横向对比,爱秀集团的工资也要高出一大截。
张小婉属于副总的助理级别,每个月的工资有500元,但由于她还处于实习期,实习期的工资低一级,前三个月只能领取450元的月工资,但这笔工资对她来说,已经很高了!
听到自己的工资有这么高的时候,张小婉轻掩住了嘴,简直不敢相信!
而和她同时入职的同学栾萍,却只能拿到最低的实习工资
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