组织部考察干部的时候也常常遇到这种情况,正常来说,这样的领导干部,一定是个性比较鲜明的,说话做事都有自己的鲜明特征,因此在很多事情上,容易跟下属产生矛盾,也容易给下属一种强势的感觉。
对于组织部来说,提拔干部的标准是德能勤绩全面考核过关才行,因为赵艳的全面测评分数比较低,所以组织部并没有把她的名单列入提拔计划。
今天见秦书记主动问及此事,万部长实话实说道:“秦书记,上次之所以考察开发区的赵主任,主要是由邬区长积极推动造成的,因为考察的结果不理想吗,正好邬区长后来对这件事也没有过分的催逼,所以赵主任提拔的事情就一直拖延了下来。”
“那么考察赵主任的时候,底下反映最多的是哪方面问题?”
“作风问题和经济问题。”
“经济上也有问题?”
“是啊,原本纪委已经掌握了一些证据,后来邬区长亲自出面干预,这件事也就不了了之了。”
“上次你们组织部考察赵艳,也是邬大光积极主动推荐的?”
“是啊,对于赵艳这种每年测评都不太好的领导干部,按照组织部的规矩,是绝对不可能列入备选提拔干部名单的,如果不是领导人发话,我们又怎么会考察她呢?”
“明白了,作为组织部门做事原本就该有原则,哪怕是有领导人从上打招呼,一些基本的底线还是要有的。”
万部长听了这话,有些疑惑的眼神盯着秦书凯:“秦书记的意思是.......?”
秦书凯冲着万伟娟点头说:“组织部的工作做的不错,希望万部长继续再接再励。”
万伟娟这下总算是听明白了,秦书记今天找自己来的目的,并不是想要压自己提拔赵艳,最近一段时间,关于赵艳上头有人,很快要提拔的消息传的满天飞,搞的万伟娟相当苦恼,作为组织部长,她对于这件事真是有些犯难,好在今天秦书记的态度是明确的,对自己的工作也是肯定的,这就让万伟娟放心了不少,扛着秦书记的指示,接下来的工作自然也就有了个方向。
市纪委的敬书记突然打了个电话给秦书凯,问他最近是不是得罪了什么人?
秦书凯听了这话倒是一时不知道从哪里说起才好,要说他得罪的人,那可是一长串的名单,而敬书记说的得罪人到底是什么来路,他还真有些搞不清。
秦书凯问敬书记:“好端端的,怎么突然打电话问起这样的问题来,谁能不得罪人啊?”
敬书记冲着电话叹了口气说:“最近一段时间,外头有不少对兄弟不利的传闻,说的有鼻子有眼的,说是你在普水县的时候,跟一个叫刘晓娟情人生了个孩子,这是很严重的作风问题,起初听到这些传闻的时候,我倒也没太在意,可这两天
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