官场从来就没有真正平静的日子。
从十几年前的赵某、王某两位政府主官算起,那几年普安市委市政府四套班子成员中接连有人出事,市委副书记,常务副市长,财政局局长,市纪委副书记等一批高级官员拔出萝卜带出泥。
一批接一批高层领导出事后,牵连底下一批处级官员抓的抓,判的判,逃的逃,死的死,即便是时至今日,还有一批官员在监狱里刑期未满不得自由。
有人说,当年的情况与全国的反腐大形势有关,也与普安市这块土地的特殊政治土壤有关;还有人说,普安这地方利于干部成熟,不利于干部成长。
这话有意思啊!
政治觉悟稍微高点的人都能听懂话里隐含之意,说明普安地方官场的水够深呗!想当官得会十八般武艺,得有人有钱有关系,会跑会送会钻营,如果以为有能力干得好就能升迁,那就真成了众人眼中的傻B了。
有人总结,在普安市当官先得“政治思想成熟”,思想成熟了也就能升官了,不然,不把你整下去就算幸运了,还想升官提拔?
在这样的政治土壤里,普安市官场不仅会出贪官,更多的是庸官,打的不紧,胡乱作为,打的紧了,不作为,可有谁知道那些胸有报国志,能干事想干事却无法干事的人是多么地委屈不平?
长使英雄泪满襟啊!
而普安市那些年在提拔干部上也尽出奇葩,什么公推公选,量化必选,火线优选,招数不断,但是真正的人才为什么没选出来呢?
大家想想就明白了,有时候临考前领导一个电话还有可能改变招考政策,比如人为地设置年龄条件;比如原本规定笔试录取前三,结果改为录了前五,最后一名反而成了中举的“幸运儿”。
有一年,底下有位县委副书记干得不错,大家都以为他可以提县长了,可市委书记心里有人了,就设了一个干部年轻化,过45岁不能推荐的杠,刚好这位县委副书记45岁多几个月。
到了第二年,位置又有空缺了,市委书记这次的人选46岁,于是就又出台了46岁之后不能提的条件,刚好这位副书记46岁多几个月,又没戏了。后来,那位仁兄到了市里干了两年小局的局长,干脆辞职不干啦!
反腐败与提拔任用干部是我党事业的两个大问题,把贪腐无能的官员拿下去,同时也要把务实能干的干部提上来,这样,党和人民的事业才会兴旺发达。
偏偏,有很多的庸官头脑中只顾一己之私,为了自己的蝇头小利,把潜规则烂记于心,逼的一些想干事,能干事,一心为民的清官,好官不得不像是走钢丝桥一样如履薄冰行走官场。
那一年的四月底,唐小平称心如意把身边的亲信程宏“轮岗交流”到新城管委会一把手的位置上,有段时
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