05年中后期,也实现了一个‘百’:月发放稿费破百万元。
如果对比计算,泽阅的三百目标,难度比月发放稿费破百万元还要大不少。光是第二条:月收入破万的写手,超过‘一百人’,和月稿费百万元就可以划上等号。
“大家有什么建议,都可以提出来,咱们集思广益研究讨论。”赵泽君说。
日照心里有想法,但没开口,冲现在同样是泽阅副总的吴小辉微微点了点头,第一次会议,第一个建议,由对方来说比较合适。
“赵总,各位同事,那我就抛砖引玉。”吴总微微一笑,说:“当务之急,自然是两个网站的数据和页面尽快合并,把原先分散在两个网站的读者整合起来,成为一股力量。合并过程中,要注意到作者、读者的等级、个人账户信息等等元素。”说完,看向宋云。
宋云点了点头:“技术部门已经在内测新网站,以原泽阅的版本为基础,加入了原起点的优秀元素,数据库也已经打通。一周之内,就可以换版,泽阅上线。”
“技术部和市场部一定要做好宣传工作。”赵泽君用手指点了点桌子,“作者方面没问题,读者不一定每天都会关心网站公司的变动,务必保证每一个读者,都能找到新站点。最好是在短时间内,无论是原泽阅还是原起点的读者,打开网站链接的方式不变,但都指向新网站。”
“没问题。”宋云说。
赵泽君看了眼吴总,示意他继续,吴总接着说:“另外,在业务拓展上,网站本身已经不需要额外宣传,几百万读者的基数,在网络上已经足以形成自发宣传脉络。我建议,下一步着手拓展版权的周边业务,以繁体、简体出版为主,漫画、影视改编为辅助,同时,可以联系电台等单位,改编有声。”
“这个办法不错。”赵泽君点头道:“我记得小时候听评书,听故事,听来听去,就那么些段子,我都快会背了。传统曲艺评书创作周期长,产品少,而网络的素材内容取之不竭,用之不尽。正好弥补的传统文艺的短板。这样,改编有声这一块,吴总你具体负责,版权周边,还是日照和吴总配合。”
吴总说完,日照发言:“公司现在已经走入正规化,应该成立专门的法务部门、人力资源部门,甚至监管办公室,完善组织架构。”
“还有员工的工资、福利、晋级体系。”赵泽君接过话头说:“这样,你和吴总共同商议出个具体方案,尽快报给我。另外,抽调一部分人手,组成贴吧项目组。”
说完,不动声色的看了吴总一眼。
“赵总,我觉得原先的老起点员工,一部分在岗位上,和泽阅员工有冲突,不妨多掉一些老起点的员工参加项目组。”吴总说。
“好。”
接下来,骨干轮番发言,对于泽阅业务扩展的办法,大多都是后来起点那一套,并没有太多出乎赵泽君意料。
“各位,我上次去沪市,路过步行街,看见很多的外国店铺,忽然冒出来一个想法,说出来大家讨论讨论。”赵泽君说。
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