己做一下看看,看得出来他对于调岗的想法是认真的,只是答卷的分数之低令人发指。楚垣夕不得不拍着他的肩膀说:“你要调岗过来也行,看见答卷了吧?你这个得分,得从小弟当起,给你以前的小弟们打下手,你愿意吗?”
廖星星气得说不出话来,心说楚垣夕该不会是针对我吧?成心给我打个低分就是为了阻挠我转岗?这都什么鬼考题?比如这题吧,当你遇到另一家同类便利店和你选择同一位置做地推时,你的正确反映是:
A.换个其它地方继续推
B.和对方建立亲切友好的氛围
C.这地方老子已经占了,滚!
D.宣传自家同款比对方便宜
这正确答案怎么看都应该是B吧?A也不是不可以,楚垣夕居然告诉说正确答案是D?这不找打吗?你怎么不说是C啊?
其实四个答案都能得到分数,C是第二高分选项,不过楚垣夕就没向廖星星解释了,他纯粹是个书房型选手,不宜知道这么残酷的答案。
还好他手下的小弟,也就是之前做活动之后留下的人里边有几个能拿到不错分数的人,实际操作能力怎么样不知道,至少思路是对的。
正在他坐在办公室里阅卷的时候,巴人的前台小姐姐忽然微信报告有人拜访,是一对父子,老爸似乎不良于行,被儿子看护着很勉强,说是来向巴人游戏致谢的。
自从去年五月搬到现在的办公地点,巴人的前台小姐姐已经换过三茬了,在楚垣夕“提升自己”的要求之下,这个岗位是提升最快的。巴人的情况是麻雀虽小五脏俱全,互联网产业里的经典岗位几乎都有,对前台小姐姐来说是进入就业市场的最佳跳板。
做前台小姐姐的一般都没什么职业技能,但是在开明的公司,可以近距离观察整个链条上的岗位情况,然后确定自己心仪的到底是哪个岗位,进行有针对性的学习,这样历练个半年左右就可以申请转岗了。特别是做过前台的,公司里里外外的人也都认得了,甚至打过交道,转岗的时候压力小助力大,转个商务、市场之类的岗位,很容易走上正轨,人资和行政也是比较常见的选择,甚至也可以选择“公共关系”这个岗位,不过难度比较大。
因此巴人的前台小姐姐工作热情非常高,形成非常良性的循环。
楚垣夕听前台的描述就觉得可能是杜恤来了,出门一看,果不其然,赵杰正跟人家胡侃呢。本来这种陌生人的拜访,有赵杰出马已经足够了,甚至赵杰都不用出马,找个产品经理接待一下也行。产品经理的工作内容之一就是接待上门的玩家,进行商业互吹。
不过因为对杜恤的“救助”是楚垣夕亲自主导的,在接到产经的反应之后以油锤灌顶之势把钱灌了下去,巴人游戏这边甚至都没反应过来,媒体部门也没进行宣传和炒作,钱就批下去了,所以公司上下不用说,全都知道跟楚垣夕有关系。
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开局阶段略沉闷,需要重新布局,于是推荐票再次血崩,求推荐票_
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