庄参加谷歌大会,然后直奔魔都ChinaJoy,待会还要跟陆羽沟通一下机器人输出内容的事情。结果他发现杨健纲面色古怪,说:“我还是很迷的,我能诉一下苦吗?”
“允许。”
“我特么,是个策划出身的啊。你知道我做巅峰视效,其实就靠一个脑洞,一个idea而已。但是现在无论是技术上,运营上,还是经营平台,这都不是我擅长的啊。你说到老板自身的提升,我的感觉突然强烈了,之前也经常迷茫但是不知道迷茫在哪。这个公司里,所有人都在为目标努力,但我没有目标。
我现在其实变成产品经理了,每天就特么挑UI和易用性上的毛病。不是我想挑毛病,是我没其他事情可以做啊!融资的事你帮我做了,招聘的事陈阔在做,运营暂时不需要,我知道我应该做计划,但是是我特么也不知道该怎么计划。我现在有个感觉……”
“什么感觉?”
“以前我就好奇,为什么国内那么多人学乔布斯创业,结果全都天天盯着产品看细节看图标圆不圆?乔布斯其它牛逼的地方一点都没学会。现在结合我自己的情况,不是他们只想学这个,而是只能学这个!就跟我现在的能力只能挑产品的毛病一样一样的!”
“你可能真相了……”楚垣夕心说这个糟点真是满满堂堂的,让人没法接啊?“你没必要焦虑的,老杨。做平台你并不擅长是吧?创业不是做自己擅长的事,而是做创业的时候最需要的事,所以你才需要提高自己啊。不会没关系啊,学就是了,你都有资格当甩手掌柜的了还没资格学吗?你从产经的角度去思考其实挺好的,是因为我以前也是做产经的吗?”
杨健纲讪讪。
“B站的老板也是做平台的,他有句话说的很好——他说他的成就不在于他的产品有很多用户,而在于用户认可他的产品,喜欢用他的产品。张铭大概也有类似的感觉。你别的不行都不要紧,我相信你这个人还可以,不至于为了成功往死里去糟践用户。这样你做出来的产品肯定是有温度的,搞社区应该行,这个其实才是我支持你创业的原因。”
杨健纲老半天了终于听到一句好话,心里边漫天云雾顿时消,站起来在茶室里转了半圈,问:“那我应该提升什么?”
“自我提升这个事吧,是个系统工程,不能只提升一方面。你应该这样,先给自己制定合适的目标。”
“就像前首富的容易完成的小目标?”
“呸,是能力上的。比如说,先制定能够招到合适的人才?”楚垣夕扬着头看着杨健纲逐渐焕发出士气的样子,“你不能把招聘地皮交给陈阔,陈阔招技术人才还行,但是运营人才呢?社区管理人才呢?增长人才呢?
你需要从结果倒推,然后问
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