电脑那头的人,对这番话都若有所思,很多人已经开始动摇了。
“或许你们觉得开发app没必要,十几年前很多人对网站也这么想,当然,我们也可以等到明年彻底火了起来后执行这个方案,不过我希望咱们能快一步达成,这样就能更早的享受它带来的利益。”
夏初说完了后,许多人陷入了沉默。
开始坚决想要反对的人,都莫名觉得好像自己这是被人说服了怎么回事?
正在观望的也觉得老板说得有理有据!很想要支持怎么破。
“可是这个要怎么操作?好像是,很少有做这块的企业吧?”
有人提出了问题,但是相比之前,已经软化了很多,重点不知不觉中,从‘为什么开发’转变了‘怎么样开发’。
夏初说:“两种方案,一是找外包公司。外包公司的长处,能不断打磨产品,精细化细节,缺点就是沟通花费大量时间,费用高。”
顿了下,夏初又说:“还有一种,公司资金招兵买马,我们只需要架构师兼后台开发两位、安卓和os系统开发各一位、产品经理、前端开发、设计师,成本可能和第一种差不多,但是我资金偏向面这种,因为可以更加顺畅的沟通。”
“可是,这能保证每个岗位,都会有符合的人来吗?成本预算到底多少?”
夏初说:“我觉得这不是问题,价开得高自然有人。大家要是觉得可以,我觉得可以马上跟进,毕竟你们上次也说了,这不是一蹴而就的事情,成本预算大约80万到200万,不过我觉得值得。”
短短的十分钟不到,众人就只剩下了震惊。
突然就有种莫名其妙被人洗脑的感觉,明明刚才还坚持反对的。
他们以为老板只是随口一提,没想到是深思熟虑的决定,这么一点拨之后,他们也觉得很可行。
老板就是老板,年纪完全不是问题!漂亮又能干,不服都不行。
运营部的总监开口问:“小老板,那你既然思路都已经这么清楚了,可以把具体方案给我吗?”
叫对方名字不太好吧,叫职务也怪怪的,不知道谁先叫‘小老板’,后来这个称呼就渐渐统一,还挺顺口。
夏初做出吃惊的样子,笑了下说:“我只是个大的方向建议,终究还是你们专业,这么说吧我是纸上谈兵,其实还真没有什么计划,所以还是靠你们了。”
运营部所有人:“……”
这特么说服了他们,最后还把这个难题丢给了他们?
小老板你厉害,好吧,他们的确是被说动了。
夏初这次开视讯会议,提出了这个方案,一方面的确是潮流所向,她多活多看了几年,的确有底气,二来也是为了立威。
很多人都是资深花艺师,从业超过十五年,厉害的人都难免有傲气。
她的年纪摆在那里,很多人会觉得她是运
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