这个工作交代,言简意赅,所有人都听得懂。
姜敏立刻举起手,道:“总监,有件事不知道您清不清楚。很多业务都是掌握在各个部门的核心位置,一般员工都不允许进行调查的。而且这项业务是真的赚钱,还是真的亏损,很难分得清楚。可能这话说出来有点不太合适,但……”
“我明白你的意思。”霍不凡摆摆手,道:“真的赚钱还是真的亏损,不用管,只要根据季度财务报表进行分类就可以了。”
姜敏不清楚霍不凡到底想做什么,但是既然有了吩咐,那自己照办就是了。
能不能做好很难说,起码尽心尽力,总是没错的。
一群人立刻忙活起来,李胜斌作为副董事长,很关注这件事。他就是老太太的眼睛和耳朵,老人家很少来公司,公司里的事情,大多是李胜斌负责,然后转述。
当然了,所谓的负责只是用来背锅的,真正的权力,还是掌握在各个偏房手中。
很多人看似只是个总监甚至部门经理,实际上权力大的很。他们所管辖的地方,连李胜斌都难以插手。
好在有老太太压着,加上霍不凡他们只是整理归类各个业务的盈利和亏损情况,倒也没有多少人会在这个风口浪尖给他们添堵。
当然了,难听话和嘲笑是免不了的。
罗玉平和姜敏他们去调查的时候,之前的同事看到他们就是一顿笑。
现在全公司的人都知道,战略规划部门的面试工作已经结束,总共有十五个人加入。
那些被淘汰的人,都满心庆幸,这种一听就得罪人的部门,自己还是不去为好。
姜敏他们这些人,本来在公司人缘就不怎么样,也算被人针对惯了。对于这些嘲笑,习以为常,也不是很在意。
反而因为嘲笑的人太多,让他们在心里憋了一口气。
十五个人的整理,工作效率还算不错,用了一天的时间,就把所有业务分类完毕。
霍不凡拿到了四份档案,他只要了被归类于垃圾的那一份,其他的都交给了姜敏,道:“每个人都找一找自己最擅长的方向,挑选出五个认为最能赚钱的业务,然后投票淘汰掉两个。剩下三个,依次讨论进行业务优化。我对目标的优化结果要求很简单,年利润十亿起步,相比去年同期利润增长率不低于百分之二百。”
姜敏等人听的一愣,霍不凡说的话,倒是挺简单的,很容易听懂。
可他的要求,真的不简单。
同期利润增长百分之二百,也不是不能做到,最起码在理论上是不难的。难做到的原因,大多属于现实问题,比如说底下的领导决策出现问题,员工的执行力等等。
但是,目标年利润十亿起步,这个要求就很高了。
现在李家最能赚钱的,就是传统的电子工厂,每年利润大概在四亿多点。最巅峰的时候,
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