数翻一倍来招聘。”
“公司马上就要扩建了,万一招少了。到时候忙不开,怎么办?”
“而且,你看看。艺人管理部门就封信自己,他一带三才招三个助理?”
“咱们公司好歹最近艺人也还是有点名气的。怎么可以一人一个助理?”
“一个人毕竟能力、精力有限嘛。”
“难免会照顾不好艺人、万一艺人因为乏累心理上有些变化,一个人他也未必能第一时间发现不是。”
“这个方面咱们可不能小气,怎么也得六个起招吧。”
林夕听完点点头,觉得姜黎说的有道理。
确实,她也听过有些艺人因为经纪人、助理的照顾不到位,心理上没能及时疏导。
导致出现抑郁,最后跳楼的情况发生。
姜黎继续说道:“财务也是,这么关键的部门,怎么能一个人呢?”
“万一财务方面有所疏漏怎么办?”
“眼看马上年底了,财务部门得多忙啊,一个肯定不行。”
林夕有些为难,提醒道:“姜总,咱们这种小公司。实在没必要……”
姜黎瞪了一眼林夕:“怎么没必要?”
“你怎么能够保证,这位财务不会给自己弄一些‘灰色收入’?”
好吧,老板说得对。
这个她确实没想到,两个财务至少在账面上是能够相互制衡的。
“咱们公司前台,居然也只招收一位?这怎么行。”
“前台,是一个公司的脸面。”
“一个员工,她连休息的时间都不够。又怎么能代表本公司的脸面?”
“是拿她的无精打采、还是黑眼圈?”
最后,她又指着林夕。道:“还有你。”
“你作为名牌大学毕业的专业秘书,成天连轴转。”
“像什么话!”
“这样吧,你给自己在招个助理。减减压。”
由于连轴转的原因,本就头脑有些迷糊的林夕。
在听完姜黎这些‘有道理’的说法之后,没能在第一时间反应过来。
她只是觉得,好像有哪里不对劲。
但是,姜总说的又好像很有道理。
她缕了半天,实在缕不顺这个逻辑之后只能顺从的点点头。
“好的,姜总.....”
“还有......”姜黎又想到什么似的补充道“这次招聘广告上就不要写那种有经验的优先了,咱们就写没经验的优先。实在不行的话,校招也可。”
林夕:?????
她疑惑道:“可是姜总,这新员工没有工作经验的话难免会在工作中出现一些纰漏,而且现在都已经过了校招的巅峰时期。咱们这会校招,怕是招到的人质量上不会太好。”
姜黎当然知道,就是因为知道所以才更要校招不是。
众所周知,有经验的员工能力方面相对来说会比较强,而应届的新人则在能力上稍显不足。
虽说老油条们上班的摸鱼技巧会比较娴熟,可是架不住他工作能力强啊。
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